近日,平安銀行正式對外發布平安薪2.0版本,實現對平安薪的跨越式升級,賦能企業數字化管理轉型,助力企業實現省心、省時又省錢。

如何集成平安集團的優勢產品為中小企業數字化管理賦能,是平安銀行一直思考的問題。據平安銀行相關負責人介紹,2019年12月,平安銀行交出的第一份答卷是平安薪1.0版本,為代發企業及其員工提供以“代發工資”為基礎服務,配套HRX考勤、知鳥培訓、財酷差旅、商城福利、好醫生健康服務等多種增值服務的一個整合式服務平臺。

在平安薪1.0版本面世后,平安銀行持續深耕代發企業及員工服務領域,深入代發企業經營管理現場,通過對千余家企業的調研,發掘企業在數字化管理轉型中面臨的各種痛點:人事管理不完善、算薪發薪流程繁瑣、個稅管理缺少專業度等,這些痛點給中小企業帶來了極大的人力困擾與成本負擔,嚴重阻礙了中小企業數字化管理轉型。

兩年多的時間內,平安銀行積極順應市場和客戶需求的變化,持續探索平臺定位,不斷進行產品打磨,于今年3月底重磅發布平安薪2.0版本,實現了對產品的跨越式升級,再次兌現了賦能中小企業數字化轉型的莊嚴承諾。

該負責人介紹:相較1.0版本,平安薪2.0版本在功能性、便捷性、開放性等方面取得了突破性進展。

功能更強大了。平安薪2.0版本針對代發企業痛點,新增了人事管理、智能算薪、個稅管理等重點服務。至此,平安薪為中小企業共計打造了人事服務、考勤管理服務、薪酬服務、個稅服務、差旅管理服務、職業培訓服務、福利采集服務、企業遠程醫務室八大核心功能矩陣。

操作更便捷了。平安薪2.0版本新增了SAAS服務平臺、企業網銀、財資平臺三大PC終端操作入口,方便企業人力、財務、行政等人員在PC端開展復雜操作。同時,還實現了和平安銀行兩大主要移動終端的互聯互通,包括數字口袋APP、口袋銀行APP,高效整合企業及員工關聯應用,為全體員工提供便捷舒適的操作方式。

運作更開放了。平安薪2.0版本以全開放的方式運作,所有企業不論是否在平安銀行代發工資,不論是否在平安銀行開立對公賬戶都可以免費注冊使用,平安銀行始終以金融級安全級別保障企業信息安全。

從1.0版本迭代到2.0版本,平安銀行對平安薪的定位有了更加清晰的刻畫,以代發工資為紐帶連接企業和員工,升級免費的企業薪酬人事及員工培訓平臺,整合資源為企業及其員工提供集工作、金融、生活于一體的綜合式服務,既賦能企業數字化管理,助力企業降本增效,又提升員工職業技能,幫助員工學習成長,省心、省時又省錢。

平安薪2.0版本是企業薪酬人事及員工培訓的新平臺、新工具、新手段。未來,平安銀行將以此為新起點,繼續勇敢擔當、創新突破,更好地履行賦能中小企業數字化管理的社會責任,持續向中小企業減費讓利,伴隨中小企業共同成長。